Wat kun je leren van leiders in de wereld? Hoe kunnen zij je inspireren als je leidinggeeft aan een team of organisatie? Of als je bezig bent met persoonlijke loopbaan- en ontwikkelvragen? In deze blogserie staan we stil bij zeven leidersfiguren. We starten met Martin Luther King. In aflevering 2: een sterke en zichtbare leider […]
Is leiderschap altijd zichtbaar? Lees verder »
Wat kun je leren van leiders in de wereld? Hoe kunnen zij je inspireren als je leidinggeeft aan een team of organisatie? Of als je bezig bent met persoonlijke leiderschap? In deze blogserie staan we stil bij zeven leidersfiguren. We starten met Martin Luther King. In aflevering 1: een leider laat zich leiden door een
Een droom als richtingswijzer Lees verder »
‘Doe je werk met aandacht en vreugde, passend bij het ritme van dag’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik
Jouw waarom: Paul van der Hulst Lees verder »
‘Always look on the bright side of life!’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij dat wat
Jouw waarom: Peter de Wit Lees verder »
‘Uiteindelijk ben ik steeds meer mijn eigen koers gaan varen’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij
Jouw Waarom: Karen van Dam Lees verder »
‘Als anderen tot bloei komen, dan bloei ik ook’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij dat
Jouw waarom: Jasper Ziedses des Plantes Lees verder »
‘Zonder echt contact kan ik onvoldoende van betekenis zijn in wat dit bedrijf nodig heeft’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox
Jouw waarom: Christien Quist Lees verder »
‘Sta eens stil bij waarom je het werk doet dat je doet’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen
Jouw waarom: Peter van der Knijff Lees verder »