Angst voor isolement Ieder mens is ten diepste bang om ‘alleen te staan’. Daarom conformeer je je aan je collega’s als ze vragen of je nog een biertje wilt, want je wilt geen buitenbeentje zijn. Daarom doe je wat je leidinggevende vraagt, ook al ben je het niet met hem eens, want anders zou je […]
Aflevering 4: Angst voor isolement en existentiële coaching Lees verder »
Angst voor vrijheid Angst voor vrijheid heeft met twee zaken te maken: verantwoordelijkheid en onze vrije wil. In dit blog licht ik deze aspecten toe aan de hand van het verhaal van Charlotte en beschrijf ik hierin mijn rol als existentiële coach. Verantwoordelijkheid Verantwoordelijkheid houdt in dat ik de auteur ben van mijn eigen leven.
Aflevering 3: Angst voor vrijheid en existentiële coaching Lees verder »
Aandacht voor doodsangst… pfff moet dat? Misschien ben je geneigd om dit blog weg te klikken. Doodsangst. Pfff… lekker onderwerp! Heeft ze niet iets luchtigers? Ja, dat heb ik wel, en toch kies ik daar niet voor. En daar heb ik ook een reden voor. Dit is het einde! Doodsangst speelt – of we het
Aflevering 2: Doodsangst en existentiële coaching Lees verder »
Existentiële coaching als specialisatie van Loopbaanparadox Een belangrijke specialisatie in mijn bedrijf Loopbaanparadox is existentiële coaching. Wat is dat precies, waarom besteed ik hier in deze blogserie aandacht aan en hoe werkt het? Wat is existentiële coaching? Existentiële coaching is ontleend aan de existentiële psychotherapie. Binnen de existentiële psychotherapie wordt angst gezien als een van
Aflevering 1: Wat is existentiële coaching? Lees verder »
Doelstellingen van de serie Motiverende gespreksvoering Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Communiceren over veranderingen op de werkvloer Veel werksituaties kenmerken zich door veranderingen. Een werknemer wordt ziek en moet op zoek naar passend werk. Er vindt een reorganisatie plaats in de organisatie en werknemers moeten herplaatst. Werknemers
Aflevering 7: Klaar voor verandering en dan?! Lees verder »
Doelstellingen van de serie Motiverende gespreksvoering Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Communiceren over veranderingen op de werkvloer Veel werksituaties kenmerken zich door veranderingen. Een werknemer wordt ziek en moet op zoek naar passend werk. Er vindt een reorganisatie plaats in de organisatie en werknemers moeten herplaatst. Werknemers
Aflevering 6: Werken aan vertrouwen Lees verder »
Doelstellingen van de serie Motiverende gespreksvoering Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Communiceren over veranderingen op de werkvloer Veel werksituaties kenmerken zich door veranderingen. Een werknemer wordt ziek en moet op zoek naar passend werk. Er vindt een reorganisatie plaats in de organisatie en werknemers moeten herplaatst. Werknemers
Aflevering 5: Reageren op weerstand Lees verder »
Doelstellingen van de serie Motiverende gespreksvoering Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Communiceren over veranderingen op de werkvloer Veel werksituaties kenmerken zich door veranderingen. Een werknemer wordt ziek en moet op zoek naar passend werk. Er vindt een reorganisatie plaats in de organisatie en werknemers moeten herplaatst. Werknemers
Aflevering 4: Basisgespreksvaardigheden: verandertaal uitlokken Lees verder »