Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? blog, Leiderschaps-geblaat Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? Lees verder »
Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? blog, Leiderschaps-geblaat Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? Lees verder »
‘Een karretje op de zandweg reed…’ ‘Karretjes’ zorgen voor stikstof en stikstof voor groeikracht in boompjes die hei overwoekeren. Schapen vreten dit lang niet allemaal weg. Stikstof is dus een bedreiging voor heideontwikkeling. Ken jij de bedreigingen in jouw werk en hoe ga je daarmee om? blog, Leiderschaps-geblaat ‘Een karretje op de zandweg reed…’ ‘Karretjes’ zorgen voor stikstof en stikstof voor groeikracht in boompjes die hei overwoekeren. Schapen vreten dit lang niet allemaal weg. Stikstof is dus een bedreiging voor heideontwikkeling. Ken jij de bedreigingen in jouw werk en hoe ga je daarmee om? Lees verder »
Zonovergoten nog niet bloeiende heide. Je weet dat het op een dag prachtig paars kleurt! Hoe faciliteer jij de seizoenen in de ontwikkeling van jouw medewerkers? blog, Leiderschaps-geblaat Zonovergoten nog niet bloeiende heide. Je weet dat het op een dag prachtig paars kleurt! Hoe faciliteer jij de seizoenen in de ontwikkeling van jouw medewerkers? Lees verder »
Het kan zijn dat hier een herder met een kudde en een bosmaaier heel veel uren bezig geweest is zodat de hei verder kan ontwikkelen. Vaak is werk schijnbaar niet zichtbaar. Waardeer jij professionals dan wel? Hoe? blog, Leiderschaps-geblaat Het kan zijn dat hier een herder met een kudde en een bosmaaier heel veel uren bezig geweest is zodat de hei verder kan ontwikkelen. Vaak is werk schijnbaar niet zichtbaar. Waardeer jij professionals dan wel? Hoe? Lees verder »
‘Jou moeten we even wat meer in de gaten houden. Jij hebt nu wat meer zorg nodig. Dus maar een kleurtje…’ Om welke medewerker gaat dit in jouw team op dit moment? En wat betekent dat voor jou? blog, Leiderschaps-geblaat ‘Jou moeten we even wat meer in de gaten houden. Jij hebt nu wat meer zorg nodig. Dus maar een kleurtje…’ Om welke medewerker gaat dit in jouw team op dit moment? En wat betekent dat voor jou? Lees verder »
‘Hé kleintje, ik heb jou ook gemist!’ Is jouw relatie met je medewerkers gelijkwaardig en wederkerig? Zijn er dingen waarin je wilt groeien? blog, Leiderschaps-geblaat ‘Hé kleintje, ik heb jou ook gemist!’ Is jouw relatie met je medewerkers gelijkwaardig en wederkerig? Zijn er dingen waarin je wilt groeien? Lees verder »
‘Ik ben al heel groot. Heb mij mama echt niet meer nodig. Én vind het heel fijn als zij er is en mij een beetje knuffelt!’. Wat weet jij van situationeel leiderschap en hoe pas je het toe? blog, Leiderschaps-geblaat ‘Ik ben al heel groot. Heb mij mama echt niet meer nodig. Én vind het heel fijn als zij er is en mij een beetje knuffelt!’. Wat weet jij van situationeel leiderschap en hoe pas je het toe? Lees verder »
