Wat is jouw unieke ontwikkeling en hoe wil je die? Hei wordt prachtig paars. Probeer eens in een A4tje te zeggen hoe je wilt dat jouw heideveld, jouw leven, ontwikkelt. Wat vraagt dan om eenmalig of blijvend onderhoud? Hoe ga je dat doen?
Is er in jouw leven opslag of onkruid? Waarheen wil je groeien? Hoe is die groei verbonden aan wie jij als uniek mens bent? Hoe kun je dan het beste omgaan met de opslag of het onkruid? Hoe ga je dit concreet maken?
Wat in jouw leven (landschap) heeft groei nodig? En wat mag verwijderd worden? Welk van jouw behoeften komen aanbod en welke niet? Hoe kun je hier op de langere termijn mee omgaan? Wat is de eerste stap? En waar wil je komen? Hoe?
Wat is er op dit moment in jouw leven en werk, dat giftig is en je groei in de weg staat? Wat doe je hiermee? Weet jij wat giftig is voor de mensen waaraan jij leidinggeeft en hun groei in de weg staat? Wat doe je hiermee?
Van een kleine hoeveelheid rododendron gaat een schaap dood Lees verder »
Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim in werk. Zelfleiderschap – leiderschap over jezelf – en leiderschap – leiderschap aan missie en mensen, zijn hierin cruciaal. Twee vormen van herderschap. Hoe zit het met mijn herderschap?!
Een schaap dat stress heeft, gaat niet eten Lees verder »
Het is zover. Een lang gekoesterde droom gaat in vervulling! Sinds deze zomer ben ik naast mijn coachpraktijk in opleiding tot schaapherder. Buiten, fysiek bezig zijn, natuur, dieren… Allemaal elementen waar ik gelukkig van word. Even gelukkig als van mijn werk als coach. Een ander deel van mij… De combinatie is dan ook erg fijn!
Leiderschapsoverwegingen van een herder Lees verder »