blog

‘Doe je werk met aandacht en vreugde, passend bij het ritme van dag’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik […]

‘Always look on the bright side of life!’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij dat wat

‘Uiteindelijk ben ik steeds meer mijn eigen koers gaan varen’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij

‘Als anderen tot bloei komen, dan bloei ik ook’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij dat

‘Zonder echt contact kan ik onvoldoende van betekenis zijn in wat dit bedrijf nodig heeft’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox

‘Sta eens stil bij waarom je het werk doet dat je doet’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen

‘Zorg ervoor dat het werk dat je doet past bij je dna!’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen

‘Vlooi meer, vergader minder’ Waarom doen mensen het werk dat zij doen? Waar worden mensen blij van in hun werk? Wat maakt dat mensen trouw blijven in en aan hun werk? Deze vragen gaan over de drijfveren, over het waarom van werk. Met Loopbaanparadox wil ik mensen (terug)brengen bij dat wat hen ten diepste drijft.