Communiceren over veranderingen op de werkvloer Veel werksituaties kenmerken zich door veranderingen. Een werknemer wordt ziek en moet op zoek naar passend werk. Er vindt een reorganisatie plaats in de organisatie en werknemers moeten herplaatst. Werknemers geven aan dat er een hoge werkdruk is en willen hierin verandering. Leidinggevende en werknemer voeren in deze situaties […]
Aflevering 1: Wat is motiverende gespreksvoering? Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 7: Solliciteren: verzwijgen of vertellen Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 6: Samenwerking met behandelaars: dilemma Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 5: Tweede spoortraject Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 4: Eerste spoortraject Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 3: Inhoud en betrekking in gesprekken tussen werkgever en werknemer Lees verder »
Doelstellingen van de serie Wet Verbetering Poortwachter Meer weten over de doelstellingen van deze serie? Klik dan hier:[toggle title=’Toon text’] Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer,
Aflevering 2: Werkgever en werknemer: verschillende rollen en belangen Lees verder »
Een zieke werknemer en wat nu?! Een zieke werknemer en wat nu?! In mijn loopbaanpraktijk ervaar ik regelmatig dat HR-adviseurs en leidinggevenden te weinig kennis hebben van alle regelgeving rondom de ziekte van een werknemer, zoals vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. Dat komt omdat professionals maar weinig met zieke medewerkers te maken hebben en
